По данным British Medical Journal, в отдельных регионах Великобритании не занято до трети ставок врачей-консультантов — экспертов высшей категории, которые руководят медицинской командой и несут ответственность за лечение пациентов в больницах. С 2022 по 2025 год на сайте NHS Jobs было опубликовано 33 тыс. вакансий в Англии и Уэльсе — этого достаточно, чтобы укомплектовать 66 крупных больниц, пишет The Mirror.
В 2024/25 финансовом году расходы на врачей по контракту составили 674 млн фунтов, притом что менеджерам нужно до 12 месяцев на закрытие одной вакансии. Из-за этого увеличивается нагрузка на уже работающих докторов и растут очереди на плановое лечение. В опросе BMJ Careers менеджеры по найму признают, что в течение года потребность во врачах-консультантах только вырастет, однако лишь 5% ожидают увеличения бюджета. 61% респондентов отметили, что дефицит врачей заметно увеличивает время ожидания приема, 54% — что он ухудшает качество медицинской помощи. 27% признались, что вынуждены регулярно искать кандидатов за рубежом.
Отдельно была отмечена нехватка анестезиологов — дефицит составляет 15% от требуемого количества специалистов. Из 143 руководителей клиник, опрошенных Королевским колледжем анестезиологов (Royal College of Anaesthetists, RCA), 8% сообщили о ежедневных задержках операций из-за нехватки специалистов, а 36% — о еженедельных проблемах такого характера.
По оценке долгосрочного моделирования кадрового потенциала, опубликованного в 2023 году, системе Национальной службы здравоохранения Англии не хватает 150 тыс. сотрудников. Исследование Кембриджского университета показало, что дефицит кадров приводит минимум к 4 тыс. дополнительных смертей в год.
