Почти все британцы, получающие пособия по болезни и нетрудоспособности, указывают психические расстройства в числе своих проблем со здоровьем. Эта тенденция возникла во время пандемии и сохранилась после нее, показывают данные Министерства труда и пенсий Великобритании. В то же время среди трудоспособных получателей пособий Universal Credit о психических проблемах сообщает лишь половина.
С 2019 года в Великобритании почти в девять раз выросло число нетрудоспособных получателей выплат по программе Universal Credit — с 380 тыс. до 3 млн человек. Вместе с тем удвоилась их доля в общем числе британцев, пользующихся программой: 78% вместо 39%. Министерство объясняет это тем, что после пандемии на программу Universal Credit перешли многие получатели других старых видов пособий, включая Employment and Support Allowance (ESA). Хотя за год получателей Universal Credit по состоянию здоровья стало на 1 млн больше, три четверти случаев роста вызвал переход с ESA, говорят в министерстве.
Согласно недавним прогнозам, к концу десятилетия Великобритания обгонит остальные страны G7 по расходам на пособия по болезни. К 2030/31 финансовому году Великобритании будет тратить на эти нужды 2,2% ВВП — против 1,8% у Италии и Франции, 1,5% у Германии и 0,8% у США. Великобритания остается единственным государством объединения, где уровень занятости населения все еще не восстановился после пандемии коронавируса.
В прошлом году премьер-министр Кир Стармер заблокировал реформу системы социальных выплат, чтобы избежать конфликта с однопартийцами-лейбористами (подробнее о разногласиях «Акцент UK» рассказывал здесь). Министерство труда и пенсий не сможет внести новые правила на рассмотрение раньше следующего года, а это значит, что они вряд ли будут введены до парламентских выборов 2029 года.
Об особенностях пособия Universal Credit мы рассказывали в серии статей:
Universal Credit: статья первая. Добро пожаловать, или Вход через Job Centre
Universal Credit: статья вторая. Самые частые проблемы с получением пособий
Universal Credit: статья третья. Правила перехода.
