В условиях пандемии и мировой рецессии все больше людей примеряют на себя образ жизни цифровых кочевников, чья работа не зависит от места их нахождения. Такая тенденция удобна не только сотрудникам, но и фирмам, которые могут давать своим подчиненным больше свободы и к тому же не тратить бюджет на аренду офисов. Медиапортал Sifted собрал список британских стартапов, предлагающих выгодные условия для удаленных сотрудников, и вот самые успешные из них.
YuLife
Страховая компания, базирующаяся в Лондоне и позволяющая своим сотрудникам работать как в офисе, так и удаленно из любой точки мира. Тем, кто хочет работать из дома, YuLife, в зависимости от индивидуальных потребностей, предоставляет бюджет на мебель и оборудование. Компания также предлагает гибкий график работы, который сотрудники могут устанавливать сами.
AltoVita
Сервис по поиску жилья и дальнейшего размещения корпоративных клиентов, которую придумали две подруги, чтобы сделать рабочие поездки более удобными и приятными. В штате AltoVita 30 сотрудников, и все они работают удаленно. Главное условие — находиться в западном часовом поясе Европы или восточном часовом поясе США. Несмотря на дистанционный формат работы, сотрудники могут пересекаться, если находятся недалеко друг от друга. Компания также проводит выездные встречи каждые два квартала, чтобы члены команды могли наладить более тесный контакт. Как и YuLife, AltoVita предлагает своим работникам технический бюджет на покупку необходимого оборудования.
Juro
Цифровой сервис для автоматизации контрактов, позволяющий юридическим и бизнес-командам управлять всеми сделками в едином рабочем пространстве. Juro описывает свою корпоративную политику словами «выбор прежде всего» и дает полную свободу действий своим сотрудникам. Они могут работать из офиса в Лондоне или Риге, оставаться полностью в удаленном режиме (так делают 54%) или совмещать оба варианта. Компания предлагает разные пакеты льгот для офисных и удаленных сотрудников: первые могут рассчитывать на оплату проезда до работы и участие в общественных мероприятиях, вторые — на бюджет, покрывающий необходимое оборудование и расходы на Wi-Fi. При необходимости Juro также спонсирует переезд сотрудников ближе к одному из офисов.
Qatalog
Платформа, которая объединяет все современные инструменты (управление проектами, коллективный чат и т. д.) и помогает структурировать удаленный рабочий процесс. Члены команды работают на пяти континентах, для каждого человека действуют индивидуальные правила. Единственный минус для сотрудников из Британии заключается в ограничении на работу из-за границы: они могут находиться за пределами Британии до 180 дней в году, после чего у них поменяется налоговый статус и им, возможно, придется платить налоги в той стране, где они временно проживают.
Flexa
Сервис для поиска гибких вакансий на удаленке с офисом в Лондоне и возможностью работать дистанционно. Основной рабочий день длится с 11 до 15 часов по Лондону, а остальное время сотрудники планируют сами с учетом местных часовых поясов. Команда встречается раз в месяц в коворкинге в британской столице — тем, кто живет за пределами Лондона, Flexa оплачивает проезд и проживание.
