Родителям, получающим социальные пособия, будут выплачивать до 4,5 тыс. фунтов в год, если их ребенок начнет учиться по программе стажировки (apprenticeship), которая предполагает оплачиваемую практику, пишет The Times.
В настоящее время если подросток в возрасте 16–17 лет прекращает обучение и выбирает стажировку, то семья теряет пособие на ребенка (child benefit) и часть выплат по программе Universal Credit; в наихудшем случае объем выплат уменьшается на 339 фунтов в неделю. При этом стажеры, не достигшие 19 лет, получают на руки около 258 фунтов в неделю (исходя из ставки 8 фунтов за 1 час). Таким образом, согласно докладу Консультативного комитета по вопросам социального обеспечения (Social Security Advisory Committee), домохозяйства лишаются примерно 80 фунтов в неделю.
Вводимая мера призвана компенсировать эти потери и предотвратить ситуации, когда финансовое положение семьи ухудшается из-за того, что ребенок выбирает оплачиваемое профессиональное обучение. Министерство труда и пенсий Великобритании указало, что новая система выплат ориентирована на небольшое число семей, получающих пособия Universal Credit. Данная система будет профинансирована за счет дополнительного 1 млрд фунтов, выделенного в мае на программу развития профессиональных навыков (growth and skills levy).
Остается открытым вопрос, каким образом будут выплачиваться эти средства. Предполагается, что право на получение доплаты будет иметь сам молодой человек, однако в некоторых случаях деньги могут быть перечислены непосредственно родителям. Глава благотворительной организации Nacro Энвер Соломон призывает правительство максимально упростить процесс подачи заявок и отследить, чтобы все участники программы получили причитающиеся им денежные средства.
Компенсационные выплаты — это очередная мера, с помощью которой правительство Великобритании пытается справиться с ростом числа молодых людей (16–24 лет), которые не работают, не учатся и не проходят стажировки (их относят к категории NEET — not in education, employment or training); сейчас в Британии их почти 1 млн. В ближайшие пять лет это число может вырасти до 1,25 млн, как говорится в недавнем докладе экс-министра образования Алана Милберна.
Накануне правительство объявило, что в средних школах Англии наряду с традиционными академическими дисциплинами появятся профессионально-технические предметы, ориентированные на конкретные профессии,— например, курсы, связанные с ИИ и промышленным производством. Кроме того, в марте кабмин отметил, что британским компаниям будут платить по 3 тыс. фунтов за каждого трудоустроенного работника 18–24 лет — при условии, что тот искал работу не менее полугода и получал пособие. Одновременно расширится действующая программа, по которой компании получают субсидии на шесть месяцев трудоустройства молодых людей за минимальную зарплату. Верхний порог возраста кандидатов поднимут с 21 года до 24 лет. В программу государственных стажировок для молодых людей в возрасте от 16 лет до 21 года включат компании из сфер гостинично-ресторанного бизнеса и торговли — они будут получать гранты по 2 тыс. фунтов. На весь пакет субсидий для компаний выделен 1 млрд фунтов. В правительстве считают, что стимулирующие меры создадут суммарно 200 тыс. рабочих мест.
